Z analizy ogłoszeń o pracę w sektorze IT, zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl, wynika, że coraz częściej oprócz specjalistycznej wiedzy technicznej, pracownicy IT powinni mieć wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Do you speak English?
W 70% analizowanych ogłoszeń dobra lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym. W 15 % ogłoszeń biegłej znajomości języka angielskiego towarzyszy biegła znajomość języka polskiego.
Wiedza specjalistyczna podstawą do sukcesu
Poparta doświadczeniem specjalistyczna wiedza techniczna, a szczególnie znajomość specyficznych systemów operacyjnych, programów czy języków programowania (np. Spring, Tomcat, Linux, Java, C++, C#) jest wymogiem najczęściej stawianym przed kandydatami - pojawia się w 85% ogłoszeń. Dla pracodawców równie ważne jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Jest ono wymagane w 65% przypadków. Najchętniej poszukiwani są kandydaci, którzy przepracowali już od 3 do 5 lat (40% ogłoszeń) lub powyżej 5 lat (25%). Jedynie w 10% przypadków oczekiwane było staż zawodowy krótszy niż trzy lata.
Kompetencje miękkie w cenie
Już w 35 % ofert pracy otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów i wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne są wymieniane wśród niezbędnych wymogów dla kandydatów do pracy w sektorze informatycznym.
Pozostałe kryteria stawiane przed kandydatami to np. samodzielność oraz zdolność analitycznego myślenia (pojawiają się w 40% ogłoszeń). Pożądana jest również umiejętność pracy z zespole (20%), zorientowanie na rozwój i osiąganie celów (30%) czy tez gotowość do podróży służbowych (wymagana w 10% przypadków).
Informacje dodatkowe:
Wyniki badań pochodzą z analizy 150 ogłoszeń o pracę umieszczonych na portalu monsterpolska.pl.
(Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.
Osoba kontaktowa:
Ewelina Nowicka
Specjalista ds. PR
Triple PR
ul. Leszno 8/28, 01-192 Warszawa
tel. 22 216 54 13;
ewelina.nowicka@triplepr.pl
Related posts:
- Zanim wyjedziesz z kraju za pracą Zanim wyjedziesz z kraju za pracą autorem artykułu jest Bartosz Dolinkiewicz Zanim przyjedziesz na Wyspy spróbuj poszukać pracy będąc jeszcze w Polsce. Internet daje tu nieograniczone możliwości. Przejrzyj angielskie oraz......
- Asystentką być Asystentką być autorem artykułu jest Katarzyna Ośka Praca w charakterze asystentki to zajęcie bardzo interesujące i umożliwiające rozwój osobisty oraz zdobycie ważnego doświadczenia, które może zaowocować stworzeniem i realizacją własnego......
- nie śpimy w trakcie poszukiwania pracy Ponad 1/3 Polaków nie śpi w nocy gdy poszukuje pracy – wyniki ostatniej sondy serwisu rekrutacyjnego Monster Polacy, jeśli już nie mogą spać z powodów związanych z pracą, nie śpią......
