Zarząd TP i związki zawodowe zawarły nową Umowę Społeczną na lata 2012-2013. Określa ona zasady realizacji postulatów pracowniczych oraz zakres programu odejść dobrowolnych.
Nowa umowa jest ofertą globalnego podejścia do zgłaszanych przez związki zawodowe i pracowników postulatów w następujących kwestiach:
• stworzenie możliwości regularnych podwyżek wynagrodzeń zasadniczych.
• określenie miejsca i roli mobilności wewnętrznej, skutecznych programów alokacyjnych dla różnych grup zawodowych, rekrutacji i outsourcingu
• uruchomienie projektu „Przyjazne miejsce pracy”
• umożliwienie długoletnim pracownikom Firmy, którzy nie mogą dostosować swojego profilu zawodowego do zmieniających się potrzeb rynkowych – odejście z firmy za dodatkowym odszkodowaniem
W latach 2012-2013 z odejść dobrowolnych może skorzystać maksymalnie 2300 pracowników, przy czym w 2012 maksymalnie 1150 osób.
W tym roku dobiega końca Umowa Społeczna podpisana na lata 2009-2011. Dzięki niej było możliwe stworzenie dodatkowych osłon socjalnych dla odchodzących pracowników przy jednoczesnej gwarancji podwyżek wynagrodzeń i perspektyw rozwoju zawodowego dla pozostałych.
Od kilku lat rynek telekomunikacyjny podlega bardzo szybkim przemianom. TP, jako dominujący operator sieci stacjonarnej na rynku musi sprostać nowym wyzwaniom, w warunkach rosnącej presji otoczenia zewnętrznego. Postępujący spadek liczby abonentów telefonii stacjonarnej, decyzje Regulatora oraz skutki spowolnienia gospodarczego to tylko niektóre z czynników, które negatywnie wpływają na przychody firmy.
Related posts:
- Euro 2012 zagrożone atakiem terrorystycznym Mecze piłkarskie z tysiącami kibiców na trybunach i imprezy towarzyszące Euro 2012, które śledzą media z całego świata to idealny cel dla terrorystów. Jak przygotować Polskę i Ukrainę, by zapewniły bezpieczne i porywaj...
- Euro 2012 zagrożone atakiem terrorystów Mecze piłkarskie z tysiącami kibiców na trybunach i imprezy towarzyszące Euro 2012, które śledzą media z całego świata to idealny cel dla terrorystów. Jak przygotować Polskę i Ukrainę, by zapewniły bezpieczne i porywaj......
- Podziel się swoimi sukcesami zawodowymi na Facebooku Podziel się swoimi sukcesami zawodowymi na Facebooku Aplikacja BeKnown™ od Monster.com sprawia, iż nawiązywanie kontaktów zawodowych jest naprawdę proste i szybkie Monster jest jedną z pierwszych firm, która ......
