praca

Satysfakcja z pracy

Satysfakcja z pracy

autorem artykułu jest Katarzyna Ośka


Niejednokrotnie wybuchały w Polsce afery związane z supermarketami. Zepsuta żywność, niemiła obsługa, dziki tłum, niska jakość produktów ? takie opinie krążą wśród przeciwników sieci, którzy jednak co weekend odwiedzają sklepy Carrefour, Real, Tesco czy mniej popularny Rast. Poszukujący pracy podobnie negatywnie zapatrują się na zajęcie w supermarkecie. A jednak kończą przy kasie, często z pensją mocno poniżej średniej.



276813_newspaper_job_sectionKoalicja KARAT, realizując działania nakierowane na wzmocnienie ochrony praw kobiet na rynku pracy, zleciła firmie badawczej z Krakowa ? PBJ Badania Marketingowe przeprowadzenie badania: ?Sytuacja pracownic super- i hipermarketów.” Narzędziem badawczym był m.in. test zdań niedokończonych, który obrazuje sytuację pań ? ekspedientek, tych dziwnych stworzeń z tępym wyrazem twarzy, często niezwykle opryskliwych, myślami błądzących wyraźnie gdzie indziej. Niekiedy sprawiają wrażenie, że myśli w ogóle im pouciekały, a jednak istnieją, ale niewesołe:



Kiedy idę do pracy, to myślę/czuję, że?

będzie ciężko; znów nie zjem śniadania; będzie dużo klientów; nie chcę spotkać kierownika.

Kiedy jestem w pracy, to myślę/czuję, że?

jestem głodna; jestem zmęczona; opadam z sił; chciałabym już być w domu.

Kiedy wracam z pracy, myślę/czuję, że?

mam do zrobienia obiad; i lekcje z dziećmi; pranie trzeba wstawić; jestem bardzo zmęczona; chce mi się spać; jestem głodna.



Mechaniczne zajęcia, ważenie, liczenia i sprzedawania nie są najgorsze. Do istotnych utrudnień należą przede wszystkim:

? kwestie finansowe (wynagrodzenie nieadekwatne do nakładów pracy i niewystarczające na zaspokojenie podstawowych potrzeb),

? zła atmosferę w pracy (dotyczy to przede wszystkich złych relacji z bezpośrednimi przełożonymi, odpowiedzialnymi m.in. za grafiki, urlopy i dni wolne od pracy; część respondentek wskazywała również na niewłaściwe relacje między samymi pracownikami),

? chroniczne zmęczenie fizyczne, brak sił witalnych, choroby, w tym najczęściej różnego typu dolegliwości (bóle kręgosłupa, stawów, brzucha, głowy, chroniczne infekcje),

? brak czasu dla rodziny, dzieci, najbliższych.



Kobiety pracujące w supermarketach są poddawane mobbingowi, różnego rodzaju szykanom, które uwłaczają godności człowieka. Szykanowane są młode kobiety, które często aby nie stracić źródła zarobku, boją się zajścia w ciążę. Te, które są już matkami nie mogą wykorzystywać ustawowych urlopów. W żadnym wypadku nie uda im się zejść wcześniej ?z taśmy?, aby zobaczyć swoją pociechę np. grającą pierwszy raz w przedstawieniu szkolnym czy podczas innej uroczystości. Ba, ze złośliwością i cięciem pensji często spotykają się nawet osoby, które korzystają z chorobowego.



Przynoszę zwolnienie, jestem chora
? opowiada jedna z pracownic ? ja już się bałam po prostu, bo nie wiem, albo zwolnią, albo coś. I mi powiedziała kierowniczka jakoś tak, że mnie zabolało, że ?Takie osoby przyjmujemy? Trzeba wiedzieć, czy się będzie chorowało. (?) Jak się miało chorować (?), to się nie powinno zatrudniać.? A ta kasa, przy której siedzę (?) jest przy drzwiach i ciągle chora przychodziłam, a jak przejdzie na płuca, to nie wiem, co będzie.



Nie chce się wierzyć! A jednak. Kobiety chcą pracować, ale ich pragnieniem jest praca w rozsądnym wymiarze godzin, w lepszej atmosferze, za pieniądze, które pozwolą zaspokoić podstawowe potrzeby i uniknąć popadania w długi. Póki co przy kasach, w setkach supermarketów naszego wdzięcznego kraju, stoi tysiące kobiet o drewnianym wyrazie twarzy. Kobiet z pozoru bez wdzięku, bezbarwnych, obojętnych. Chciałoby się przebiec po ich kolejnych stanowiskach krzycząc ?przebudźcie się?. Gdyby tak w Polsce zniknęło mentalne przyzwolenie na wyzysk, problem mógłby zniknąć.



źródło: Karolina Oponowicz, Agnieszka Chmielecka, Raport z badania ?Sytuacja pracownic super- i hipermarketów?, przygotowany przez Koalicję KARAT





www.superja.pl


Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Similar Posts